KENDARI – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sulawesi Tenggara menggelar Rapat Analisa dan Evaluasi (Anev) Capaian Kinerja Triwulan I Tahun Anggaran 2026.
Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol Dr. Arief Fitrianto, S.H., S.I.K., M.M., dan diikuti para Kabag, Kasubbag, serta seluruh personel di lingkungan Biro SDM Polda Sultra.
Rapat tersebut bertujuan untuk mengukur tingkat pencapaian kinerja berdasarkan indikator yang telah ditetapkan sejak awal tahun, khususnya pada periode Triwulan I.
Selain itu, forum ini juga menjadi sarana untuk mengidentifikasi capaian, hambatan, serta berbagai permasalahan dalam pelaksanaan program dan kegiatan.
Tak hanya itu, evaluasi juga difokuskan pada penilaian efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program dalam mendukung target kinerja tahunan.
Hasil rapat ini selanjutnya menjadi dasar pengambilan keputusan serta penetapan langkah-langkah perbaikan (corrective action) pada triwulan berikutnya, sekaligus memperkuat akuntabilitas dan transparansi kinerja kepada para pemangku kepentingan.
Secara umum, pelaksanaan program dan kegiatan Biro SDM Polda Sultra menunjukkan progres yang cukup baik dan sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan.
Berdasarkan hasil pemantauan dan pengukuran, sebagian besar indikator kinerja utama berhasil mencapai target pada Triwulan I, meskipun masih terdapat beberapa aspek yang memerlukan perhatian lebih lanjut.
Dari sisi capaian, realisasi output kegiatan dinilai relatif optimal, terutama pada program-program prioritas yang didukung oleh perencanaan matang serta koordinasi efektif antar unit kerja, baik di tingkat Bagian maupun Subbagian.
Hal ini mencerminkan komitmen kuat seluruh personel dalam menjalankan tugas dan fungsi organisasi.
Dalam arahannya, Karo SDM Polda Sultra menegaskan bahwa capaian kinerja Triwulan I, khususnya pada indikator pelaksanaan anggaran, berada pada kategori sangat baik.
Namun demikian, ia menekankan pentingnya langkah-langkah perbaikan guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi pada triwulan berikutnya.
Beberapa upaya yang perlu dilakukan antara lain peningkatan koordinasi antar satuan kerja pembina fungsi perencanaan dan keuangan, kepatuhan terhadap target RPD dan jadwal revisi, pelaksanaan evaluasi dan mitigasi secara berkala setiap bulan, optimalisasi pemanfaatan sumber daya, serta penguatan sistem monitoring dan evaluasi secara berkelanjutan.
Lebih lanjut, Kombes Pol Arief Fitrianto terus mengingatkan seluruh personel agar senantiasa meningkatkan profesionalisme, integritas, dan disiplin dalam pelaksanaan tugas.
Setiap anggota diharapkan mampu menjalankan tanggung jawab secara optimal sesuai dengan tugas dan fungsinya, serta menjunjung tinggi nilai etika dan loyalitas terhadap institusi.
Ia juga menekankan pentingnya menjaga kekompakan, soliditas, dan sinergi antar personel guna menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Dalam menghadapi tantangan ke depan, seluruh personel diharapkan mampu beradaptasi secara cepat dan responsif terhadap dinamika yang berkembang, serta terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Hal ini menjadi bagian dari upaya mewujudkan kinerja Biro SDM Polda Sultra yang unggul serta mendukung terwujudnya Polri yang Presisi.
Di akhir arahannya, Karo SDM berharap capaian kinerja pada Triwulan II dan seterusnya dapat terus meningkat sehingga target tahunan yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal.
